着杨阳他们讨论着新项目的事情。
这会儿，他们正讨论着新项目的视频系列名。
“要不，就叫主播真会玩吧？”杜飒提议道。
杜飒的提议一出来，项目组的其他几人只是简单讨论了下，就一致通过了。
他们把目光投到杨帆这里，虽然他们通过了这个名字，但是最后拍板还是要杨帆这位真正主持项目的老板来的。
不过，杨帆也没扫了他们的兴，这个名字本来就是如果他们没讨论出结果，杨帆就会拿出来用的，所以他直接点头同意了：“可以的。”
听着杨总同意，杜飒挥拳庆祝了一下。
项目组里就他一个特殊的实习生，不过么，因为大家都是新来的，倒是也没说有个前辈后辈的先后差。
而且真要轮起来，杜飒面试之后是项目组第一个来公司报道的，对比起来他反而是“老员工”了。
所以，作为一条线同时起步的同事，他们既是同事但隐隐又是对手。
竞争在职场里一直是主旋律。
而这一次，杜飒先拔头筹。
讨论还在继续，不过关于具体视频内容的讨论，因为在这一块确实是新手，杜飒说话的次数就少了很多，逐渐的边缘化了。
听着他们一次次的分析讨论，然后不时的提到“菜鸟”这个因为杨帆原视频题目过长而提取出来代指他视频的名字，杨帆的心里感觉又千万只蚂蚁在爬。
真的太难受了，难受的想直接跑路。
但是吧，这还是项目第一次例会，甚至于第一期视频都没发，他肯定是不能就这么跑路的。
看来要给他们立个规矩了。
杨帆表面平静的靠坐在椅子上，等到他们把所有的事情多讨论完。
然后杨阳请示了一下杨帆：“杨总，您有什么要帮我们调整一下的吗？”
“挺好的，思路没什么问题，具体的剪辑这些我没你们懂，所以我也就不做太多的强调了。
我就说一点，你们不需要太过局限于‘菜鸟的一百种死法’这一个视频。
毕竟他虽然是同类视频，说起来算是我们的创意原型，但是我们还是更应该以我们自己的项目为主。
我们剪辑对象是这些主播，他们带来的效应不是原型能比的。
而且你们的技术肯定也比他要跟好。”
为了让他们减少提自己视频的次数，杨帆已经不惜在无限踩低自己的视频了。
“所以，我希望大家不要被他的风格限制，发挥出自己的能力，尽量祛除掉视频里和运营过程中受他影响形成的思维。
我们要发扬自己在这个项目里创新的部分，让他真正变成我们的项目，而不是一种‘借鉴’和‘抄袭’。”
其实这番话，杨帆本来是准备以后潜移默化里，在团队形成成长的过程中，告诉他们的。
毕竟做一个新项目，有一个对照肯定比没有对照来得轻松。
但是现在啊，
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