既然打算做电子图书文学平台,赚钱肯定是要考虑的,尽管现在没有太多投资人愿意参与,陈小迪还是决定,要把这个平台做起来。
数据不会骗人。
还有漫画小组,陈小迪平时也看漫画,找资源也是常常费劲心思,每个平台所推出的漫画各种各样,有的平台有,有的平台没有,既然如此,陈小迪心想,不如自己做的这个平台,一定要做出来一个内容最全面的平台。
不能说是整个业界第一,至少前三要数得上,这是陈小迪给自己定下的目标。
人嘛,要有目标感,尤其是像陈小迪这样的,不带着目标感,10亿粉丝值眼看就要达成了,这样如果不认真的话,恐怕一切都成了泡影。
如果漫画组能够成功启动,到时候把规模做大做强,这样以来,不说让用户方便了,最重要的是自己看漫画,就不用再到处找资源了,陈小迪心里想着就喜滋滋的。
该安排的人都已经安排了,陈小迪现在资金问题也不是太大问题,既然投资人不愿意投资,那就自己来。
陈小迪把章力,刘可,还有公司的其他员工,一起叫上,开了一个动员会。
陈小迪决定,既然公司是大家的,他也把公司的股权分配给每一个公司的员工。
这样一来,每个人都是公司的老板,只是说,陈小迪占的股份最大,做决策方面,还是陈小迪说了算。
陈小迪这么做,也是出于无奈,如果那些大佬早早的对自己的项目投资的话,这个股东将会是极少数人。
陈小迪真正看到了每一名员工的力量,自从陈小迪把股权真正交给员工后,陈小迪发现大家比以前更有干劲了。
这也是肯定的,大家越努力工作,公司盈利越大,到时候属于自己的分红也就越多。
陈小迪想不到,这样的一个小小改变,竟然给公司带来这么大的影响。
公司的改变,关键的还是人的改变,陈小迪也意识到,自己以前对公司的同事们,似乎有些太严格了,但是想一想,自古以来,精兵才能打胜仗,哪有一群乌合之众就能轻松赢得战争的道理?
没见过,也没听过。这是陈小迪的一些管理经验。
图书网站这个项目,陈小迪非常看好,他坚信自己的判断力,他也相信市场的潜力。
有点的网站制作网络小说,有的呢,则是觉得网络小说太不正统,他们就制作传统图书,而且还是纸质书,结果呢?一年能卖出去多少本?
陈小迪对这个数据心里有数,章力当时也给他看了这个数据,近10年来,纸书的销量是在增长不假,但是市场份额却正在被电子图书蚕食。
并且陈小迪是十分怀疑这个数据的,首先是电子版图书的销量不一定准确,这个数据很可能比实际的低,一本电子书购买后,是可以再申请退款的,
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