花生顿的新年晚宴,威廉怀特照例是不参加的,今年的情况还特别糟,那就更没啥意思了。
当然,由于是小布舒,适当的一个理由,其实也非常重要。比如说,你看,凯马特也撑不下去了,和沃尔玛纠缠了这么多年之后,年纪较大的还是顶不住。
收购?
别想了,充其量150亿美刀的净资产,却有着超过130亿美刀的负债。这么说吧,你公司如果正常经营,这所谓的一百五十亿美刀打个七折,一百亿上下还是可以的。
可你如果撑不下去了,那么对不起,别一百亿了,二十亿都够呛,如果彻底倒下来,钱不钱的都要再说,你先把员工的问题解决好。
作为一个有社会责任感的好人,不说去收购吧,你解决一点就业总可以吧。凯马特也是有网店的,你最起码也该吃下这部分吧。
讲真,不是太过离谱,威廉怀特没有拒绝的必要。就算没有回报,你还真能一点责任感都没有?
“如何?杰森,第一印象是什么?”
对于被老板抓壮丁这种事,杰森高是没办法抱怨的。或者待在兔国的时间长了,一些在米国看来非常荒谬的事,也不会感到完全不能接受,比如说免费加点班啥的。
天哪,这在米国是难以理解的,严重一点的,直接去法院和你讲道理了。
而大兔国则不同,工人当然不行,不给加班费,谁尼玛认识你是谁。
可到了管理层这里呢,好像越往上走,越是没有什么觉悟。这玩意发展到了最后,居然就成了996。
怎么说呢,说的严重一点,这就属于剥削剩余价值。从公平的角度说,这也是非常不合适的。想想看,一家店铺年中无休,一家店铺到点就拉闸,如果大家的用工成本差不多,你按时拉闸的不倒闭有鬼。
可是呢,有些是有法律规定的,有些又是所谓的惯例。
最终的结局几乎是一定的,要么守规矩的全部倒闭,要么大家联合起来对付那个特别勤奋的。
混蛋啊,让你丫的不休息,让你丫的不去度假,你能给我们留点活路吗?
卧槽,你懒还有理了,你弱你牛13是不是?
延长一点经营的时间,这从物业的使用率上说,这就是资源利用最大化,根本就不用去想什么对错。
山姆沃尔顿说顾客是上帝,可是呢,沃尔玛的顾客感受到这种服务了吗?
想多了,都说没有比较就没有伤害,你去曰本和兔国的零售企业看看就会明白。沃尔玛所谓的一流服务,真就不算什么。
“老大,很糟糕。”
额,威廉怀特一脸惊愕,他实在有些搞不懂,为啥会是如此直白的一个答案。
小子,这是不满意被抓壮丁了?
没理由的,华裔始终是华裔。即便是ABC,很多东西也是难以改变的。
“一张张面无表情的脸,从收银员
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