我的不足。”
“老板,您太谦虚了”
“呵呵呵呵!你说什么我们听什么就是了,”
杨勇摇摇头苦笑着说道。
“一人智短,多人智长,大家群策群力,才可以把咱们的团队发展下去。现在是改革时期,我可不能因为搞一言堂,把咱们的团队亲手送上绝路”
“所以我说出来改革方案大家参谋参谋,取其精华记录在案,这才是开会的目的,而不是像你们这帮二货捧我臭脚,拍我马屁,真要是这样请给我滚蛋哈哈哈。”
“嘿嘿嘿嘿,”
杨勇的脾气秉性大家都有所了解,一个能听取别人不同意见的人,是一个可以当众修改自己的错误,诚实面对自己过失的人。
所以大家没有什么好客气的,也不怕得罪杨勇,所以会畅所欲言。发表自己的建议帮助杨勇完善团队改革方案。
大家认真的听取自己的意见,杨勇感觉到很高兴,也开始畅所欲言,发表自己对团队改革的方案,开心的说道。
“改革的第一点就是明确职位,这一点非常的重要,以前咱们是草台班子,不管什么场合下都可以称兄道弟,勾肩搭背。”
“可是现在不一样,咱们要走向正规化,集团化,那样不分场合的乱开玩笑,混乱的职能,不分主次的行为,会让别的团队瞧不起咱们。”
“更容易让别的竞争团队钻空子,毕竟堡垒都是从内部攻克的,打铁还需自身硬。所以改革只能必须要进行而且必须得做到百分之百服从安排,谁要是敢给我掉链子,我就把它开掉,省着这群害群之马影响咱们团队的整体战斗力。”
说了这么多杨勇也开始口渴,喝了一杯清凉的绿茶之后,这才又开始说到。
“亚当,你充当书记员,记录我所说的改革方案,做到有据可查。”
亚当胖乎乎的小脸,笑咪咪的点头答应了,随手拿起自己背包里面的笔和纸,记录杨勇谈话内容。
看到亚当准备完毕之后,这才满意的点点头笑着说道。
“咱们的团队虽然只有十一个人,分为外围成员和核心成员两部分,这样分配很不合理。所以要明确职能,我本人就不和你们这些大拿级人物掺和了,所以我这个老板明确职能大范围的放权,亚当和哈登的能力大家都是有目共睹,所以亚当和哈登曾任咱们团队的副总众位没有意见吧。”
史密斯和克里斯互相对视了一眼,嘿嘿傻笑了两下,由史密斯说道。
“我们两个没有意见,亚当和哈登老大能力众所周知。我是十分钦佩,所以她们两个当副总名至实归。”
克里斯这个人大家都知道,性格耿直,有一说一有二说,从不会拐弯抹角拍谁马屁,所以克里斯发表的意见很有决定性意义。
全票通过亚当和哈登升任副总之后,杨勇又开始明确两个人的职责范围,做到完全放权减轻自己的压力,也让两个人明确自己的职能范围,增强团队的战斗力,所以这才说道。
“亚当的能力在这几天之内都是有目共睹,所以亚当非常适合带队在外征战,只能也是负责对外的一切事务。”
“包括仓库的拍卖,战利品的处理,分配各自的任务,等等一切事物,要对我负责,没有任何人可以干涉亚当的一切事物。”
“而且亚当和哈登协商处理所有的人事安排,也就是说,招聘什么样的人开除什么样的人。哈登和亚当商议之后达成共识就可以决定,除了部门经理之外而且不必报批给我知道。也就是说,从此以后哈登和亚当有生杀大权,可以处理当团队所有的外围成员。”(未完待续。)
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