选拔4名销售总监及销4名销售副总监!
还有配套的下面每个销售部,至少要完善8个销售经理。
这些人都是将来要开辟分公司的人员储备力量。所以这是招聘的任务,对你们而言,是重中之重!
你们也看到了,陈欣茹和魅娜已经被我派到大连了!
接下来再有分公司新开的话,在你们三位当中,或许就会继续产生另外一名分公司的总经理。
所以你们要好好把握你们自己的机会!
我这个人你们也都知道,从来都是用人不避亲。在我的公司有能力,你就可以得到更多。
假设你们三个人,没有达成我所要的预期,那下一个分公司的人选,我会在你们招聘的这批人中去选!
都听好了吗?还有什么话,现在都可以讲出来。”
莫莉说完了话,将目光扫视了一下面前的三个人。
这时候一直都没有说话的黄丽娟,看了看身边的姜红妍,还有孙绍彬。
然后从沙发上站起来说道:“莫总您大可以放心,这几天招聘您也看到了,招聘的效果还是不错的。
接下来的这几天,我会和二位同事一起,把招聘工作圆满的完成。
至于总监级的面试,我们会酌情安排合适的人选,去您家继续面试。
为了确保这次招聘人员的质量,我们会将人员的标准提高一些。”
黄丽娟刚说到这里的时候,莫莉举起了手,打断了她的话。
“黄丽娟,你知不知道我为什么要打断你的话吗?”莫莉问道。
黄丽娟这时看着莫莉,不知道自己哪里说错了,不明所以地摇了摇头。
莫莉则是笑了一下,继续说道:“你刚才说为了确保招聘的质量,人员的标准会提高一些。
这句话就不对了!你好像又犯了一些你之前犯过的错误。
我跟你讲哈,销售人员,尤其是销售经理及销售总监这样的职务,在简历上,在这个位置能做到两三年以上的这些人,都是在销售领域千锤百炼过的。
我可以教给你们啊,看一个人的简历,尤其是这种高职位的销售领导,要看他过往的经历有多长时间。
如果一个人从销售人员到销售经理,他的个人履历用时2~3年,这可是一个正常的数值。
如果这个数值大于三年以上的,这样的人我是不会用的!
你们想想,一个人在销售经理工作了三年了,还没有做到销售总监的位置上,除非是那种外资及合资的企业。
要是一般的民营企业,三年的时间足可以让一个人坐上销售总监的位置。
当然我说的这些也不一定全是惯例。
所以你们在筛选简历和面试的时候,一定要把我说的这几点给我记清楚了。
如果一个人的简历属于那种比较妖孽的,也就是说他短时间之内,职位上升的速度很快,这种人你们先考察一番,如果你们觉得可以,立马将他推荐给我!
我现在最需要的就是这种人!也不瞒你们,其实姜红妍还有黄丽娟,包括陈欣茹和魏娜,你们几个都是我打造出来的妖孽!
所以我的公司,就要和别人的公司不一样,这样的妖孽越多,我越喜欢,越欢迎!”
请收藏:https://m.yq2.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)