管理更为科学,逐渐变成了分厂管理体系,那是后话了。
而冀北电厂当年硬把一个科分成两个科,其实就是为了提拔干部,那位吃香提拔的干部便是邱凌了。原先生产科的科长资格老,办事不求有功、但求无过,这是所有人都知道的,那家伙横在那儿一辈子,也没打算动换,无疑成为了中青年干部无法逾越的一座大山,就当时而言,邱凌还是有些竞争力的,因此牛大猛将科室一分为二,给了邱凌一个头衔。
只是就现在而言,最后得到这个好处的反倒成为张逸夫了。
技术科的常规工作其实极其有限,主要就是把技术关,一些设备的更新,管道的改造,操作的规范、人员的培训等等,毕竟电厂内大多数工作都是常规性的,机械性的,都在生产科那边、车间那边,很少有大的变动。
不过邱凌上位后,为了突出自己的作用与地位,这个“把关”的活儿,也是愣被他干出了花样,大大小小的变动,事无巨细,都要技术科这边签字,这就要其它科室车间的人,不得不笑脸相迎,也不敢乱得罪这位科长,要不以后没法办事了。
也正是由于实际工作的有限,才造成了原先科室内三人,一个喝茶,一个写诗,一个睡觉的情况,现在张逸夫当政了,自然想尽己所能缓解一些,做出一些实在的事情,至少科室内不要再这么丢人了,一屋子闲人,像什么话。
想到此,张逸夫还要感谢邱凌,他拖拉的作风倒是给自己留下事情做了。
待老王透彻地介绍过技术科后,张逸夫就此说道:“上礼拜的时候,我记得赵钰说过,规范考试的事情还一直没落实呢吧?”
“是是。”老王赶紧答道,“拖拖拉拉搞好久了,就是没落实。”
“卷子出好了么?”
老王闻言,只点了点桌上的文件:“就是这个了,我们条件有限,手写的,今早刚刚复印了一份,给科长拿出来过目。”
“好。”张逸夫只觉得老王终于开窍了,也许混成这样也不怪他,只是邱凌太过分而已,“成,我马上看看,改一改,没问题的话出一份电子版。”
“这个……电子版……”老王无奈道,“科长,计算机办公方面……”
“瞧我这记性。”张逸夫赶紧一拍脑袋,“这样,半小时后,你叫李伟峰过来,电子版的事交给他。另外现在可以开始筹备组织考试了,考试计划有了么?”
“也在这里。”老王再次点了点桌上的文件。
张逸夫无奈一笑,邱凌真是压了不少活儿啊,既然都准备这么充分了,这边技术科就赶紧张罗吧:“你稍等,我现在就看。”
话罢,他找到了考试计划的那份草案。
大概意思就是组织各个车间轮流考试,在大会议室里,张逸夫大约算了一下,全厂几千人,这么
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