,将来为自己的企业提供合格的人才,这些事情都是将来的事情,可以先做起来,以后未来投资还要发展,以后会越来越大,将来会变得越来越重要。
;;;;“好的,老板,不过我还是先提醒您,这是花钱的项目,作为华润的ceo,我还是希望您不要将华润的钱花完。”傅正风认真的说道。刘之一看了他一眼,没有想到现在已经开始考虑自己的利益了。
;;;;“我会考虑资金的流向问题,你们不用担
;;;;心,我不会涸泽而渔焚林而猎,华润的发展我有其他的考虑,这只是发展的前期,将来如何发展我有自己的计划。”刘之一摇摇头说道,这些大的方向都是他考虑的事情,这些钱都是他的,他要考虑的是花掉。“至于华润这边的资金也只会大部分花在华润,不会花在其他地方。”刘之一要给傅正风的是一个定心丸,以免他觉得自己在杀鸡取卵。
;;;;“老板您能控制好资金的流向就好,虽然公司是未来投资的,但就像我的孩子一样,从无到有,到今天的成就,我还希望它能够更好的发展,以后能够拥有更加光明的前景,依靠着华润培训的已经有好几千人。”傅正风认真的说道。
;;;;刘之一抬头看着傅正风,这个从一开始就跟着自己的员工,一个公司能够走到今天的规模和他是分不开的,自己大多数时间都是在忙其他的事情,全部靠这些公司的老总给自己达成目标,自己能够给予的只有分红的股份,让他们的收入高一点,现在正在发展的高峰期,如果自己将所有的资金抽调一空,会导致华润培训缺少流动资金,他的担忧是正常的。“谢谢你这么多年的努力,我会特别注意的,我可不希望以后成为光杆司令。”刘之一笑着说道,虽然是玩笑,但他说的是实话,“这也是为了整个公司的未来考虑,你们需要核算出安全线的资金,给我看看,我看几个公司之间的资金如何调配,后期如何支付整体款项,这些都是为了未来,发展到一定的程度也是有极限的,我们需要考虑的更多,更多的要考虑未来的投资,我觉得我们是先行者,创造出一条不同的教育路线来,用全新的教育理念孕育人才,公司未来的人才。”
;;;;傅正风看不懂刘之一,因为刘之一考虑的总是非常超前,他不是很懂刘之一的想法,而他现在要做学校的想法应该是一种尝试,从北京开始也是基于人口数量,这里几家公司拥有的员工数量最多,因为是首都,急待解决问题的员工也多,未来会越来越多。
;;;;刘之一需要重新规划整个项目,这是为了员工的福利,为了让员工稳定的为公司工作,很多属于隐形福利,这些福利的存在会让员工没有后顾之忧,而能够全心全意的投入到工作中,上升阶梯问题同样是个难题,如何让这些员工安分于现在的工作,能够像个匠人一样认真的工作几十年其实是很难的一件事情,中国人有个特点,就是工作三五年如果没有好的发展前途,他们就会变的十分疲软,这对公司不是好事情,一个公司还是要具有活力才行,刘之一觉得这些都是非常难解决的问题,而人事管理的研究就是这个目的,现在看来还没有达到自己的要求,还需要进一步的深化,特别是对于中国的几个企业来说更是难上加难,在中国人多的地方,这个管理是非常难的,其实真正的问题在于人无法理性的认识自己,看不清自己的位置,这才是难题。
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