源根本不用他去操心,感觉自己的再也没有那么累了。
“那就好,那些灵田开辟的怎么样了?”程宇点点头。
“都准备好了,不过都还没有刻画阵法!”胡四海说道。
“嗯,只要将灵田开辟出来就好了,阵法的事我自有办法!家族的各个部门也都安排妥当了吗?”程宇说道。
“是的!每个部门的执事也都选出来了,只是还没有招收各部弟子!”胡四海点点头。
“嗯,这些职能部门的弟子并不需要多少,但是一定要招收合适的弟子进入各个部门,这样才能更好的发挥职能部门的作用,也便于部门顺利的运作!
像打理药圃的弟子最好能够挑选出对药草的习性比较了解的,同时,最好让他们能够带一些徒弟,带徒弟我们也会计家族贡献的,带的徒弟越好,贡献越多!”
“我知道,一会我们就去落实这件事。尽量把各个方面的人才都先挑选出来,尽可能的发挥他们的优势!”胡四海点点头说道。
“嗯,反正我们一切都以家族贡献为基础,这样的话,更容易激起他们的热情,更好的调动他们的积极性。对了,那些贡献值的计算方法你们考虑的怎么样了?”程宇问道。
“经过几次修改,我们大致已经考虑的差不多了,都写在这里,还请家主过目!”胡四海拿出一个帐本样的东西交给程宇。
程宇拿过本子一看,上面解释了贡献的意义和价值,同样也介绍了如何去获取贡献,以及多少贡献可以换什么样的物品,虽然不全,但是平时常用到的一些物品都有了一个大致的标准。
“嗯,这上面的兑换比例还算是比较合理的,这个贡献的价值作用,以及获得方法你可以在家族成立那天张贴出去。至于这个兑换比例,你把比较常见的物品列出一个标准就可以了,其他的就不用张贴出来了,不过你必须要补充一点,任何兑换比例并非固定,随时都会变动!
因为我们也要根据家族的需求来引导大家去收集物品,否则所有人都拿些没用的东西回来换贡献,那就很难让家族的资源合理的分配出去了,更难以让家族正常的动作下去!”程宇看着手上的记录,想了想说道。
“好的,还是家主想的周到!”胡四海点点头说道。
“另外,家族想要长久的发展下去,除了充足的资源之外,还要能够不断的吸纳人才。所以我准备将贡献兑换功能也对家族以外的所有修士开放!”程宇可是想了一会,觉得还是不够,于是沉默了一会之后,突然又开口说道。
“家主,万万不可!”这个时候,胡四海急忙站出来阻止道。
“为何?”程宇问道。
“我们的贡献兑换对资源要求极多,如果我们也向其他修士开放的话,那我们的资源势必会大量外流。第一是给了别的势力崛起的机会,二是,资源消耗过大,而且我们现在药圃也才刚刚开辟,什么的资源都还没来得的自给,这样的话,我们家族自身就难以维计了。”胡四海说道。
“几位师叔,长老,你们怎么看?”程宇点点头,觉得对方的话确实有道理,自己似乎有些急于求成了!
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