朱利安说道。
“嗯,我都是把他们当家里人对待,所以整体的工作氛围都不错,要是和那些资本家1样剥削他们的话,他们就不是这个样子的了。”
林风说道。
“这个倒是对的,看来我也得学习学习,到时候改善1下家族那些公司。”
朱利安说道。
东方琴和丁雪雪来到公司后就要开始处理文件了,这1下空闲的人就只有林风和朱利安了,那么林风也就带着朱利安在公司逛1逛,顺便说1说林风自己的管理理念。
林风的管理理念说实话和市面上主流的是有区别的,目前市面上主流的管理理念就是说白了压榨员工,打1棍给颗枣,还得画大饼。
而林风不1样,你只要犯的不是那种无法挽回,或者是犯罪的错,基本上都会不追究,只要下次记得就行,至于画饼就更不会了,直接就是履行所有承诺,这样员工才有工作的积极性,不然谁上当过1次还会继续不停地上当呢?
就比如现在公司团建,都是1个小组1个小组自己去,费用都是公司报销,而且时间可以自己定,哪怕是工作日都没问题,只不过1个月1次而已,除非你们小组有特殊贡献,就可以多奖励1次或者其他奖励。
至于奖励大部分都是钱,很是物品,主要是大家来上班就是为了赚钱,那我得到了奖励也肯定希望是钱,不然的话你给我什么手机,无人机之类的,如果我不需要的话,我还得费时费力转手卖掉,还亏不少,不卖自己又用不上,怎么都不划算。
所以林风也是这样宣导,只要能奖励现金的就奖励现金,除非是搞1些活动,那再用1些物品作为奖励是可以的。
朱利安听完林风讲解后,整个人豁然开朗,没想到林风的观念和现在市面上的观念完全不1样,也让朱利安自己都怀疑这主流的观念是不是真的有问题了。
但是朱利安也忽略了1点,既然目前主流的观念都做到了主流,也就表示这样的观念是适合市面上绝大多数公司的,而林风的观念还是适合小部分公司,比如不缺钱的公司,才能这么豪横。
但是不管怎么说,朱利安还是很佩服林风,没想到林风这么年轻,就这么厉害,果然还是有本事的。
林风倒是被说的有点不好意思了,这管理的观念还是以身作则,从自己当了这么多年打工人的经验改良的,所以用出来后,员工们才会觉得很不错,这就感觉来到了家里1样上班,完全没有普通公司的压抑感,更没有那种勾心斗角了。
尤其是很多公司会有贪污腐败,越到高层越容易,可在林风这边目前是不存在的,因为你敢贪污,林风这边的系统就敢报警,直接抓走,1点情面都不讲。
说难听点,在林风的公司赚钱,1个月赚十几2十万都不是问题
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