对于工人们来说，新成立的双工联合是一个全新的事物，这让他们感到新奇之余却也很不习惯。
毕竟，五人以上的聚会就要申请备案，这对于平时下班就喜欢聚在一起喝两口的工人们来说，着实有些太令人感到难受了。
每天下班都得先数人头，凑够四个就能去喝酒，少了也无所谓，但一旦到了五个，事情就变的尴尬起来，必然要踢掉一个。
而这还只是双工联合成立之后所带来的影响之一，而且是最微不足道的一个。
与随之而来的夜校、工人纠察队、巡逻队之类的制度相比，禁止五人以上聚会确实是微不足道的事情。
夜校这对于工人们来说是个新鲜事物，但同时也是一个能够为他们提供学习机会的场所，可以弥补他们当中大多数人没有读过书的遗憾。
所以夜校一经开办，便迎来了工人们的踊跃报名。
原计划一个班只招收几十人的夜校班一下子就被塞进去至少一百五十人，翻了不止一倍还多。
面对这种情况，双工联合的代表们自然第一时间想要处理这件事，而这也成为了双工联合第一次代表会议所讨论的议题。
“我觉得可以限制每个夜校班的人数，现在每个班都至少有一百五十个人要报名，开课之后更是有大量的人旁听，这会引起不必要的麻烦。”一名工程师代表率先发言，他的态度倒是也没有故意打压的意思，只是阐明了现在所面对的问题。
夜校班在开办之初定的是一个班五十人，由工程师这边派人充当夜校的老师，负责给工人们扫盲。
这本来是一件好事，双方最开始订下这个事的时候也都是本着一片好心，双方一起把事情办成的想法来的。
但是现在，双方都没有料到事情会出现他们预料之外的问题，自然也要对原本的政策做出调整。
削减每个夜校班的人数这当然是最简单直接的办法，但这个办法本身却是在损害工人的利益。
毕竟原本夜校班的设立是为了给工人们扫盲，你现在限制人数，岂不是让一部分人不能够脱盲？
所以立刻就有工人的代表反对说：“不行，如今夜校班的报名已经到了这个程度，我们去压缩班级规模，会让大家对双工联合失望，觉得我们这么做只是给少数人提供便利，这不利于双工联合工作的展开。”
工人代表们也不是傻的，当然不会直接跳出来针锋相对，双工联合的大前提是双方和谐相处、维持稳定，如果双方矛盾冲突激烈，那就有违珀菲科特设立这个机构的初衷了。
没有人会想要去挑战一下那位伯爵大人的脾气和心情，试试违逆她会发生什么。
所以双工联合内部，无论是工人代表还是工程师代表，在讨论问题的时候都会尽可能的克制自己的态度，避免爆发激烈的争吵
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