们先就自己的方案发表看法,有说增强电话回访力度的,有说出.台优惠方案,用微信推送给客户们,或者增加一些网络合作渠道平台等等。
一些老员工也表示最近打算把手头上的客户疏理一下,后面登门拜访,希望最好配合一些促销活动之类的。
宗经理是周瑾一手带出来的,能力也是很强,听了以后觉得大家的提议没什么新意,而且这些工作大家平时都在做。
我进部门的时间比较迟,一般这种会议最后才轮到我发言,不过今天几个前辈都一直推说让我发表发表看法。
其中一个前辈说:“是啊,白凄凄业绩做这么好,人又年轻,肯定想法多。”
反正我觉得他们有点酸里酸气的感觉,我就把我事先做好的方案说了出来。
我提了两个方案,一个是成立“酒店VIP俱乐部”的计划,这种俱乐部在国外的高档酒店很流行,他们那边还会定期举办俱乐部活动,派对,酒会等等。
这些都是我原来在黎梓落给我的书中看到过的案例。
这其实就是一种网络会员的营销方式,现在网络这么发达,会员之间拉个群,增强交流,毕竟我们酒店的VIP很多都是有身份的人,也可以促进他们这些商业人士的信息交流,我觉得很多人是乐意利用这种模式拓展人脉的,如此一来我们以后也有机会强化忠实客户群体。
宗经理听了眼前一亮的感觉,其他人也沉默了没说话。
毕竟这个操作起来还是比较方便的,VIP客户是现成的,想组织俱乐部并不是难事。
我提出的第二个方案是通过名人效应,办场活动,拉动酒店的入住率,如果前者是一种长期的营销方式,那么这种就比较简单粗暴了,直接来次快收益的活动。
我会想到这个,是我在做方案的时候就忆起前几年,那个韩国天团下榻酒店的时候,好多粉丝吵着要高价入住,这其实也是一种入住率餐饮各方面的带动。
我本来以为那些老员工可能会泼我冷水啊什么的,没想到平时眼红我的人,居然都纷纷支持,说我的提议很好。
宗经理也说,道路施工还有两个月才结束,办场活动的确可以解决短期业绩下滑的影响。
很多老员工纷纷附和,并且大力鼓励让我牵头落实这个计划。
所以没想到一场内部会议开下来,我这个名人计划居然被全票通过,并且立马提上日程,我本来还挺受宠若惊的,有种沾沾自喜的感觉。
第二天才知道这尼玛就是一个坑啊!
为什么说是个坑,因为首先这个名人要有一定影响力,随便找个什么三期四期的小明星肯定是没什么用的,其二,这个要走流程,光酒店内部审批就要半个月,再报到总部那边,总部批下来后,就算快点吧,预约明星档期什么的一耽误下来
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