告登上薪资待遇,
普通文员、内勤2500、财务3500、主管、办公室主任级别7000,副的5000,副总12000,外加每天餐补30元,交通补贴10元,交五险一金,年终有奖金……”
“这么高?”
听到以雷卫东开出的待遇,王聪直咧嘴,这待遇即使不算年终有奖金,也远超行业标准。
不要说人均过万。
那是十年后的互联网时代,还是一线大城市才能勉强达到。
在03年,燕京的平均工资只有2000元,记住这是平均工资,是经过平均的,大部分人的收入都达不到这个标准。
雷卫东给的最低工资都超过平均了,更别说还有餐补和车补。
“公司要发展就不能对员工苛刻,要确保最好的内勤、最出色的会计师以及最出色的管理人员来应聘,待遇不丰厚怎么行。
对了,你们几人都按副主管级别进行入职,阿姨也是。”
雷卫东知道黄盼盼的想法,为自己省钱,但钱不是人工方面省得,要想留住人才,工资是必不可少的。
“另外再招一个高级财务人员,要求精通英语以及欧美地区的税收政策,本科及以上学历,有美国工作经验值优先,
待遇方面,副总待遇起步,工作满五年公司奖励首都四环内一套二室两厅九十平米住房。”
“月薪过万,还五年奖励三室两厅的房子,东子投入你本钱下这么大,是不是有海外的收入。”学习财务的冯小婷问道。
“有,金额还不少,很长时间内公司都需要海外资金输血,为了让外国佬少赚钱,避税是必须的,当然要在合理范围内,我可不想被漂亮国税务局追讨,那可是全球最可怕的部门。”
漂亮国税务局的大名,后世在网上可是传的神乎其神,雷卫东也不知道真假,以他的收入,自己国家的税都交的了了,更别说和漂亮国税务局发生联系了。
为了避免麻烦,雷卫东需要未雨绸缪,找一个专业会计师给自己做账。
“合理范围内避税,东子,我也可以做到呀,就是对国外税法不熟悉,不过只要给我一段时间,我绝对做的比任何人更好。”
月薪过万,冯小婷不怎么看中,但工作满五年奖励二室两厅九十平的房子就让她眼红了,这待遇,如果自己能做到的话,毕业的时候就能在燕京安家了。
“放心,婷姐,只要你能力达到,我一定委以重任,月薪过万和房子只是基础,十万我也可以给你,不过你现在最主要是学习,学习再学习,努力提高自己。”
能力固然重要,忠心更重要,对于雷卫东这样的老板来说,相比外聘来的高级人才,更喜欢培养的自己人,冯小婷等人能考上985,天赋绝对够。
如果大学四年努力学习,不把时间浪费在谈情说爱上,再有前辈指导的情况下,能力不说在本科生中,就是研究生也能超过大部分。
“小婷,东子说的对,我们现在最主要的是学习,只要能力提升去,待遇还不是水涨船高。”杨倩拉冯小婷的胳膊,
“走,盼盼,我们一起下楼,把东子交代的事办了。”
“快去快去,为庆祝公司成立,晚上我请客,想吃什么随便点。”雷卫东道。
有稳定的办公场所,也就是栽下梧桐树,才能引得凤凰来,
为什么大家喜欢出国,喜欢到大公司入职,还不是因为大公司待遇好,不仅早九晚五八小时工作制,加班还有补助。
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