第109章再会老杨(下)
“一车间的事情,怎么个后续?”
李怀德坐定,陈冀生也就大权独揽,既没给两人开口的机会,也没给两人撕逼的机会。
“昨天做了检讨、感想,今天还要讨论,这俩天要拿出一个可行的法子,老杨你怎么看……”
李怀德发言之前,依照老习惯,挪了一下椅子,发出点声响,算是拍了醒木,这是居高临下的姿态。
“你老李做事儿,滴水不漏,我看行……”
看着俩货打机锋,陈冀生有点牙碜,就这俩玩意儿搅在一起,能指望他们干什么正事儿?
“老规矩,以老带新,全面加强青工的技术培养,扩大各车间技术工人的数量,这是咱们传承有序的人才培养方法。”
在茶几上顿了下茶杯,打破两人即将开始的撕逼动作,陈冀生说出了自己的观点,等着老杨反驳。
“陈干事,咱们厂的复杂工件几乎没有……”
听着老杨正统的推诿扯皮,陈冀生的嘴角一弯,等的就是你这个。
正路就得正兵破,李怀德的剑走偏锋虽说好使,但说服力不强,还容易留隐患。
“很快就会干不过来的,工件不急,基础的知识,青工们掌握牢固了?”
老杨以为他掌握的是堂堂之师,可就轧钢厂最主要的一车间都那操行,清乡团、保安队都比他的强。
扯什么工件不够,到时候,恐怕工件是正是反,那些个手艺生疏的青工,都看不明白,就别说照着图纸制造工件了。
“什么基础知识?”
现在的基层工人,没什么学习资料,以师带徒就是很高端学习手段了,好多人都是一路摸索着,硬学。
“工业的发展史这类先不说,机床的工作原理、工作方式,上面的洋码子总该知道、认识吧?
各种铁料、钢材的基础参数,切削工具的参数,各类标准件的参数,总该熟记于心吧?
工件的加工方式、加工方法,咱们一路摸索出来的技巧、经验,也应该烂熟于心吧?
工人等级的分类,各级职称的评定要求,作为主人翁还是应该仔细掌握吧?
我在食堂跟老范说过,新时代、新气象、新工厂、新面貌。
到了车间不妨改一下,新时代、新气象、新工人、新面貌。
一个工厂,还是要以人为本的,这个人是新时代的新人才,不要老是跟过去挂钩。
工人不是生产队的大牲口,只需要听鞭子招呼,想要有自主性,想要践行主人翁的地位,知识不可或缺!”
陈冀生堂堂正正的破敌法,老杨有些接不住,这么大规模的让工人去学知识,就跟办扫盲班差不多。
要知道现在初中生都算是高学历,包分配的高中生直接可以从干事、科员起步,中专进厂就是技术员。
在厂里,高小毕业的工人是大多数,参加过扫盲班,自己名字写的还磕磕
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