行业受到的冲击不是很大。
相比之下,房地产、金融和保险等行业,才是重灾区。
罗南在这些行业基本上没有多少投资。
伴随经济危机而来的,还有好莱坞的钱荒,金融行业受到冲击,如今很多大制作都需要融资拍摄的好莱坞,筹集资金必然出现问题。
甚至,本身的流动资金也会遇到困难。
另外一个,就是好莱坞著名的罢工事件了。
好莱坞行业内,制片人联盟与各大工会组织的行业协议和分成协议,基本上是二十年为一个周期。
上一个周期,也就是1988年,好莱坞爆发了著名的大罢工事件,包括导演工会、演员工会和编剧工会在内的各大工会,纷纷准备罢工歇业,要求分享制作方关于电视播放和录像带租售等方面的红利。
制片人联盟以最快的速度搞定了导演工会和演员工会,这两家工会还没有实地开始罢工,就退出了罢工发起和参与者的行列。
然后,制片人联盟拒绝了编剧工会的条件,导致了编剧工会大罢工的发生。
坦白地讲,剧本作为一部电影的基础,其重要性不言而喻,但好莱坞对剧本和编剧的忽视也是客观事实,在以好莱坞各大中型公司组成的制片人联盟固有的观念里面,编剧都是一群不值钱的货。
想要拿跟导演工会和演员工会一样的待遇?那是白日做梦!
如今2008年就要到了,制片人联盟与好莱坞各大工会之间的协议即将到期,目前就开始了接触谈判。
制片人联盟想要以最小的代价和最符合自己利益的方式,尽快搞定好莱坞各大工会。
坦白地讲,站在罗南的立场,看到导演工会、演员工会和编剧工会这些组织,就止不住的一阵腻歪,这些工会组织安安稳稳、老老实实的当吉祥物多好?非要时不时跳出来恶心人,算怎么回事?
时不时上蹿下跳也就算了,还特么要求增加员工薪酬和分红,真是叔叔不能忍,舅舅不能忍,姥爷也不能忍!
罗南的这种思想,其实就是制片人联盟成员的想法。
所以,哪怕制片人联盟与各大工会已经开始了接触,效果却非常不理想,乃至取得的成绩是零。
时代在变化,好莱坞在变化,电影市场在变化,劳资双方的要求同样也在变化。
如今,新兴的DVD和以奈飞为首的互联网播放渠道,已经成为了影视周边收入的重头,但根据1988年签署的协议,这些与导演、演员和编剧等剧组成员普遍无关。
签下后期分成协议的那些属于特殊案例,不是普遍状况。
这一块的利润着实让人眼红,理所当然的成为了劳资双方利益的冲突点。
劳方要求普遍享受DVD和互联网等新兴业务的红利,资方怎么可能轻易放手自己的利益?
双方的前几次接触,基本上
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