“招不到人?”
苏明哲脑子一懵:
“怎么会招不到人呢?浦江的工人工资一个月也就是一百块出头,咱们都出到两百了,怎么就招不到人?”
这可是86年,两百块钱还是很值钱的。
“老板,来报名的人很多,但是符合您定下用工标准的人,真的很少。”
陈经理有些委屈,就把招工难的事情和苏明哲又说了一遍。
苏明哲给浦江的企业工厂引进了不少新设备,还让他引进一些先进的管理经验。
按照要求,新招收的技术工人必须拥有一定的文化水平,比如说初中毕业,甚至高中毕业才行。
为此,苏明哲还让陈经理弄了一个面试笔试环节。
陈经理对于苏明哲的这个安排,最初也认为很有必要,所以刚开始的时候,他是非常坚定地执行了这个招工计划。
结果,几个月过去,新设备都到了,但是新员工却招不够数。
这就尴尬了。
陈经理不得不临时用一些老员工顶上去,这才让新设备运转了起来。
“怎么会招不到人呢?”
苏明哲有些头疼,但是想一下,现在‘七上八下’的问题还没解决呢,私企民营招不到人,也是情有可原的事情。
“新员工还是要努力招的,实在不行,就给一些员工换岗,多集思广益!”
苏明哲对安全事故是深恶痛绝的。
陈经理听到苏明哲不再追责,这才松了一口气,也连忙承诺,自己一定会严加监管,争取把安全生产观念,落实到每一个人身上。
挂了电话,苏明哲就通知财务,把钱给浦江那边转过去。
不管怎么样,出了事故,必须把工伤抚恤金第一时间给到位。
这是苏明哲承包浦江国企工厂的时候,给浦江领导的承诺。
把浦江的事情处理了,苏明哲又开始思考招工的事情。
82年,国家鼓励农民进城务工、经商,做个体户,但是因为票据,以及出门证件等问题,农民的务工活动范围,没办法离开家乡太远。
这就是第一批‘农民工’。
86年的时候,政策上进一步放开了对农民管控,各种票据都被放开,允许农民自理口粮。
这就推动了一大批农民,来到一二线沿海发达城市务工,成为了第二批‘农民工’。
第一代‘北漂’、‘沪漂’、‘深漂’都是这个时候出现的。
“燕京、沪市、鹏城能吸引农民工,是因为政策上的吸引,加上大城市的光环。自己想吸引人才到浦江,还是需要用钱来吸引啊。”
思来想去,苏明哲也只能想到用钱来解决问题。
两百块钱招不来人,那就花三百块。
反正,过两年价格闯关,工人的工资还要继续涨。
自己就相当于提前两年,给员工发点福利了。
拿定了主意,苏明哲就给陈经理发了一个邮件,把涨工资的事情说了一下,让他把这
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